The right talent. The right future.
Wygoda aplikacji randkowej spotyka się z siłą portalu z ofertami pracy. Kandydat i firma podają parametry idealnego dopasowania — AI liczy wzajemny match, zamiast zalewać obie strony niedopasowanymi ofertami i CV.
Szukam pracy
Wypełnij 2-minutową ankietę parametrów — twardych wymagań i miękkich preferencji — i przeglądaj dopasowane oferty.
Wypełnij ankietę kandydataSzukam pracownika
Opisz stanowisko i idealnego kandydata — twarde wymagania i miękkie preferencje — i przeglądaj dopasowanych kandydatów.
Wypełnij ankietę firmyJak to działa
Wypełnij ankietę parametrów
Kandydat: czego szukasz i co oferujesz. Firma: jakiego kandydata potrzebujesz. Twarde wymagania i miękkie preferencje — 2 minuty.
AI liczy dopasowanie
Twarde wymagania odrzucają nietrafione od razu. Reszta dostaje wynik dopasowania 0–100% i trafia do kolejki kart.
Swipe, match, kontakt
Przeglądasz tylko sensowne propozycje. Kontakt odsłania się dopiero, gdy obie strony polubią się wzajemnie.
Dlaczego nie zwykły job board
Bez zalewu niedopasowanych ofert
Widzisz tylko oferty, które przeszły Twoje twarde wymagania — nie setki przypadkowych ogłoszeń.
Bez setek CV do przejrzenia ręcznie
Firma dostaje kandydatów posortowanych po dopasowaniu, nie surową skrzynkę zgłoszeń.
Dwustronna zgoda, nie aplikacja w ciemno
Match wymaga polubienia z obu stron — kontakt trafia tylko tam, gdzie jest realne zainteresowanie.